Una más aprendiendo...

  ¡Hola! Este va a ser mi diario de aprendizaje sobre el curso de Agenda 2030 y los Objetivos del Desarrollo Sostenible en las Administraciones Públicas. Soy una recién estrenada funcionaria con formación en el campo empresarial y de recursos humanos. Ahora mi puesto está en una jefatura provincial de Tráfico. Me apunté al curso con intención de aprender más sobre este área puesto que, aunque está dentro del temario de la oposición, siento que se profundiza poco y me gustaría conocer como se aplica en la Administración General del Estado. ¡Nos leemos en próximos retos!

1.- La política pública que voy a analizar en esta entrada del blog es una referente al ámbito provincial de Granada. Fue nombrada como la II Estrategia Provincial por la Igualdad de Género 2020 - 2025. Esta es propulsada por la Diputación Provincial de Granada y recoge el itinerario a seguir en los, ya años presentes, de la provincia. La política pública está encaminada en cuatro ejes que se consideran prioritarios. Son:  Gobernanza con perspectiva de género, en ella se pretende tomar medidas para tener en cuenta el enfoque de género en la propia institución provincial y en las entidades locales dentro del territorio. Empoderamiento y liderazgo de las mujeres: igualdad en el medio rural, en ella se toman medidas para reforzar de manera personal y social a las mujeres dándole más recursos para enfrentarse a distintos aspectos de la vida incluido el ambiente rural. . Socialización en igualdad, ella se busca la sensibilización y educación en la igualdad de sexos para conseguir erradicar

 Encarnación Olmedo. Hoy voy a hablar de un referente en la ciudad de Granada y más en concreto de mi barrio, el barrio de Cartuja. Considero que no se la reconoció lo suficiente y parece ser que solo se le dio voz una vez fallecida. Me avergüenza reconocer que yo misma la conocí en persona en sus últimos años de vida y nunca supe el papel tan importante que desarrolló en el barrio y todo lo que logró. Ella tampoco me lo contó.  Los encuentros fueron diarios, pero en un breve espacio de tiempo, pues la conocí en un puesto de trabajo en una residencia y al poco llegó la pandemia y el fin de mi contrato.  Era una mujer calmada, sosegada y que mantenía su intensa vida resguardada, no presumía de ella. En la residencia era una más junto a su marido, los cuales hacían una gran pareja y siempre estaban rodeados de otras amistades residentes en el mismo centro.  Un 3 de junio de 2021 ella falleció y un 4 de junio yo leí las noticias de los diarios de Granada en la que la nombraban y reconocía

 La noticia sobre la que voy para el reto del módulo 1 es la siguiente: https://www.eada.edu/es/actualidad/noticias/2024/05/persiste-la-desigualdad-de-genero-en-la-direccion-empresarial-las-mujeres-no He querido buscar una noticia que hable de la desigualdad de género en los puestos de dirección porque considero que en ella influyen varios temas como el presencialismo, la brecha salarial, la falta de conciliación y también el papel asignado por sexo desde la infancia. En la publicación se habla de que, aunque la brecha salarial baja nos quedan 20 años para que haya un equilibrio de sueldos directivos entre hombre y mujer y de que la presencia de la mujer en este tipo de cargos aún en ciertas áreas es mínima.  Considero que esto último esta influenciado por varios hechos: Los roles asignados. En la infancia sigue habiendo muchos estereotipos  tanto en juguetes (para la niña el muñeco, para el niño el coche) que aunque no nos demos cuenta van marcando el papel que desempeñarán en un fut

 ¡Hola!  Una más que se une a aprender sobre la igualdad. Me llamo Míriam y soy funcionaria desde hace realmente poquito, trabajo en la Dirección General de Tráfico y antes de recalar aquí estudié Ciencias Empresariales y un certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos. El área de igualdad no me pilla de nuevas, puesto que como todos los funcionarios de nuevo ingreso, es una de las leyes que hemos tenido que estudiar para aprobar la tan temida oposición. Además, hice un curso entre mayo y junio sobre esta temática gracias a la Junta de Andalucía y creo que aprendí y abrí los ojos bastante. A veces damos por hecho que ya sabemos suficiente y luego cuando nos autoanalizamos, descubrimos que hay situaciones pasadas que no miramos con el prisma correcto. El aprender de esta temática no solo se hace de aquí en adelante, sino que hay que retroceder también. Esa es una de las cosas por las que hago este curso. Es necesario darle la importancia que debemos a comentar